制造业数字化转型如何“智造”人才，自动化人才

党的二十大报告强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性助推。数十位业内人士表示，尽管制造业这一数字化转型的重点领域，这有助于深化数字化转型人才培养体系建设，资源共享“智造”人才。

当前，工业部门制造业数字化转型正在着力加快加快，大数据、人工智能等新一代信息技术和工业互联网平台体系的飞速发展，成为大力推进制造业产业数字化转型的关键助推。愈来愈多企业借助智能化、数字化翻修后，技术升级三产非常明显。但另外，随住智能生产线、数字化系统在企业的落地集成，若干领域人才严重极差的问题也日益非常明显。

据知晓，目前工业部门制造业数字化转型所需人才数量虽然有很小缺口，高校人才培养不能实现产业发展资金需求、企业培养人才能力极差、青年一代投身制造业意愿太弱等现状虽然客观存在。

今年10月，工信部释出《第三章深化和革新工业和信息化人才队伍建设的全面实施意见》。在深化重点人才队伍建设方面，拟出全面实施“制造业人才广泛传播支持计划”，选聘和广泛传播支持数十个高水平管理、技术、技能人才，着力破解企业留才难、引才难和育才能力太弱的问题，大大提高制造业企业人才职教能力。制造业能够更进一步更广泛传播基本知识层面的人才，业内人士期许，能有更进一步热血青年投身制造业。