经理MBA课程｜强化团队管理

经理人，必须具备较高的个人素质和较强的专业知识和管理能力。卓有成效的管理是善于用人之长，看到人才价值，重视人才作用，挖掘人才潜能，以及善于发挥才能和资源，透过事物的现象看到本质，准确抓住问题的要害，善于从错综复杂的事物中理出头序，对上对下都要有较强的穿透力及辐射力。
团队管理指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。团队管理基础在于团队，团队建立的适当与否，能直接影响到团队的管理成效。因此，经理人必须要知道如何去运作好一个团队如何强化团队的管理？

团队是现代企业管理中战斗的核心，因此如何强化团队的管理对于管理者来说是一项极其重要的挑战。理解领导力本质，完善领导风格，增强团队凝聚力，提升团队工作效率，建设结果型团队。
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作为中层管理者您需具备：

消除矛盾于无形的平衡学问；

方圆互用的变通学问；

提升个人影响力的包装学问；

识人用人的御下学问

无声无息显威力的藏权学问；

释放权力能量的强权学问；

进退自如的决策学问；

滴水不漏的说话学问。